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Desde T4P estamos convencidos que el propósito de la gestión de equipos es alinear los objetivos, la estrategia y el talento de las personas hacia un objetivo común manteniendo un rendimiento óptimo y sostenible a lo largo del tiempo.
Un equipo de alto rendimiento es un equipo que brilla más que la suma de sus individuos, para ello hemos creado T4P-GEAR.
El objetivo de T4P-GEAR es crear oportunidades para optimizar la organización de trabajo interna de un equipo e identificar buenas prácticas que puedan llevar al equipo a mejores niveles de eficiencia y mejor utilización de recursos.
Evaluación diagnóstica y test inicial
Evaluación diagnóstica y test inicial
Definición del reto del equipo
Definición del reto del equipo
Decisión, planificación y ejecución
Evaluación final
Seguimiento
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