Transición profesional

En T4P entendemos la transición profesional como un momento de cambio, un momento de decisión, algo natural y cada vez más común, una oportunidad para reflexionar y asentar las bases del siguiente proyecto. Para ello hemos creado Transición 10.
Designers working in office

Pablo developed an environment of trust and confidence. His approach combined with his experience, led to interesting reasonings and reflections.
Z.H. - Bombardier Transportation

Pablo developed an environment of trust and confidence. His approach combined with his experience, led to interesting reasonings and reflections.
Z.H. - Bombardier Transportation
Cuales son los

Objetivos

En qué consiste

El programa

Transición 10 está compuesto por 3 bloques de trabajo que transitan a través de 10 módulos:

Análisis situacional

En este bloque iniciamos la primera parte de la fase introspectiva para entender qué ha pasado y qué está pasando y proponerte un plan personalizado de trabajo

Reset:

¿Cuáles son los factores que te han llevado a la situación?

Objetivos

¿Has identificado que es importante para ti?

Valores

¿Cómo tomas las decisiones?

Trabajo ideal

¿Qué elementos clave estás buscando?

01

02

Análisis competencial

En este bloque completamos la parte introspectiva teniendo una visión 360 de tu talento unique como driver principal para la definición de tu siguiente paso profesional

Puntos fuertes

¿En qué eres bueno?

Áreas de mejora

¿Cuáles son tus áreas de desarrollo?

Obstáculos

¿Alguna dificultad a la vista?

Marca personal

En este bloque final actuamos en base al triángulo que conforman tu talento unique, tu background profesional y las necesidades del mercado laboral

Marca

¿Cuál es tu marca personal 10?

Búsqueda

¿Cuál es tu estrategia?

Decisión

¿Cómo vas a optimizar tus acciones?

03

En qué consiste

El programa

Transición 10 está compuesto por 3 bloques de trabajo que transitan a través de 10 módulos:

Análisis situacional

En este bloque iniciamos la primera parte de la fase introspectiva para entender qué ha pasado y qué está pasando y proponerte un plan personalizado de trabajo

01

Reset:

¿Cuáles son los factores que te han llevado a la situación?

Objetivos

¿Has identificado que es importante para ti?

Valores

¿Cómo tomas las decisiones?

Trabajo ideal

¿Qué elementos clave estás buscando?

02

Análisis competencial

En este bloque completamos la parte introspectiva teniendo una visión 360 de tu talento unique como driver principal para la definición de tu siguiente paso profesional

Puntos fuertes

¿En qué eres bueno?

Áreas de mejora

¿Cuáles son tus áreas de desarrollo?

Obstáculos

¿Alguna dificultad a la vista?

Marca personal

En este bloque final actuamos en base al triángulo que conforman tu talento unique, tu background profesional y las necesidades del mercado laboral

Marca

¿Cuál es tu marca personal 10?

Búsqueda

¿Cuál es tu estrategia?

Decisión

¿Cómo vas a optimizar tus acciones?

03

En qué consiste

El programa

Transición 10 está compuesto por 3 bloques de trabajo que transitan a través de 10 módulos:

01

Análisis situacional

En este bloque iniciamos la primera parte de la fase introspectiva para entender qué ha pasado y qué está pasando y proponerte un plan personalizado de trabajo

Reset:

¿Cuáles son los factores que te han llevado a la situación?

Objetivos

¿Has identificado que es importante para ti?

Valores

¿Cómo tomas las decisiones?

Trabajo ideal

¿Qué elementos clave estás buscando?

02

Análisis competencial

En este bloque completamos la parte introspectiva teniendo una visión 360 de tu talento unique como driver principal para la definición de tu siguiente paso profesional

Puntos fuertes

¿En qué eres bueno?

Áreas de mejora

¿Cuáles son tus áreas de desarrollo?

Obstáculos

¿Alguna dificultad a la vista?

02

Marca personal

En este bloque final actuamos en base al triángulo que conforman tu talento unique, tu background profesional y las necesidades del mercado laboral

Marca

¿Cuál es tu marca personal 10?

Búsqueda

¿Cuál es tu estrategia?

Decisión

¿Cómo vas a optimizar tus acciones?

Cada uno de los módulos se fundamenta en

4 pilares

Objetivo del módulo

KPI’s - CSF’s

Servicio

Módulos de trabajo

Herramientas profesionales

DISC, Kligman, 360º

Output

Informe y plan de acción